一、招聘职位
流媒体视频工程师 1名
数据开发工程师 1名
算法工程师 1名
数据治理工程师 1名
项目经理 1名
业务主管 1名
二、招聘条件
（一）基本条件
１.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同公司企业文化和价值观；
2.具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质；
3.拥护党的路线方针政策，有志于从事信息化行业工作；
4.符合岗位具体要求，胜任岗位职责，服从公司统一安排。
（二）有下列情况之一者不予聘用：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事或纪律检查，尚未作出最终结论的人员；
3.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同)、开除的；
5.有其他不适用聘用情形的。
三、各岗位具体要求
（一）流媒体视频工程师 1名
岗位职责：
1.负责项目中流媒体文件的实时播放；
2.负责解决项目中对视频文件进行加工的需求；
3.负责对接各类视频设备，建设自有视频中心。
任职要求：
1.国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历；
2.具备良好的团队协作能力、沟通表达能力、理解能力以及学习能力；
3.有视频对接应用转发等场景下的实际开发经验；
4.熟悉FFmpeg/GStreamer/Webrtc等常用的音视频开源库；
5.熟悉RTSP、RTP、RTCP、RTMP、STUN/TURN (P2P)等流媒体网络通讯协议；
6.熟悉常用音视频格式RGB/MJEPG/H264/H265/AAC等；
7.对实时音视频传输算法有扎实的理论基础，比如拥塞控制、FEC、iitter buffer等
8.拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范逻辑性强，代码冗余率低。
9.对编程有热情，对资深技术提升具有强烈的学习欲望；
10.年龄在30周岁及以下，特别优秀的可适当放宽要求。
（二）数据开发工程师 1名
岗位职责：
1.负责数据开发和简单数据分析工作，参与数据迁移、数据加工及数据产品开发等工作；
2.负责撰写项目相关技术开发文档。
任职要求：
1.国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历；
2.熟练掌握SQL语言(熟悉HiveSQL)，精通SQL开发及优化，有Oracle数据库使用经验；
3.熟悉Hadoop大数据平台相关开发技术，了解Hive、HBase、mpalakuduatlas、ranger等大数据组件，有大数据平台的管理、运营等工作经验者优先；
4.具备etl设计与开发、数据仓库、数据模型设计开发相关经验者优先；
5.具有高度的责任心和团队合作精神，具有较强的抗压能力与适应能力，良好的学习能力、分析能力、沟通表达能力；
6.年龄在30周岁及以下，特别优秀的可适当放宽要求。
（三）算法工程师 1名
岗位职责：
1.负责公司计算机视觉相关算法、技术与系统研发，协助改进产品，落地算法应用；
2.负责相关算法技术落地工作，以行业领先为目标，满足业务产品使用规模化需求；
3.利用深度学习网络和图像处理算法，进行视频目标类别分析、人脸识别、行为分析等功能开发。
任职要求：
1.国家教育行政主管部门认可的计算机、图像处理、模式识别及数学类相关专业硕士研究生及以上学历，有2年以上算法开发经验的专业可不作限制；
2.熟练掌握python语言，对python的底层有一定的了解；
3.熟练掌握opcencv,对常用的opencv算法有一定了解；
4.熟悉Linux，会使用dockers加分；
5.熟悉tensorflow、pytorch，能调用tensorflow、pytorch常用的库；
6.在人脸检测识别、图像内容搜索、OCR、目标检测与跟踪等方向有深入研究者优先。
7.年龄在35周岁及以下。
（四）数据治理工程师 1名
岗位职责：
1.负责数据治理项目的实施工作，包括主数据、元数据、数据标准、数据质量等相关工作；
2.负责数据治理相关的业务交流，完成业务梳理，推进技术方案的实施落地；
3.负责数据采集、清洗、结构化，主题、专题库数据模型设计及数据治理活动；
4.负责对内及对外提供高质量的数据服务，提升数据质量及数据使用率；
5.参与制定数据集市规范，ETL等技术规范；
6.参与数据应用系统需求分析、建模、开发。
任职要求：
1.国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历，计算机相关专业；
2.具有3年以上数据领域相关工作经验，熟悉基于Hadoop、Flink、Hive等分布式计算平台的数据开发，熟练掌握Flink、Hive、Hbase、Clickhouse的工作原理及应用；
3.熟悉日常作业的部署和调度，熟悉ETL开发工具，如DataX、Kettle等，任务调度工具，如azkaban、DolphinScheduler；
4.熟悉大数据生态相关技术，具有实际ETL开发经验，精通SQL以及SQL性能调优；
5.具有数据思维，对数据敏感，能够从数据层面理解业务和产品的需求，熟悉公共数据治理行业者优先；
6.具备良好的逻辑思维和分析能力，具备较强的抽象、概括和总结能力；
7.年龄在30周岁及以下，特别优秀的可适当放宽要求。
（五）项目经理 1名
岗位职责：
1.负责项目的前期意向性对接，方案编制；
2.负责做好项目实施工作；
3.负责及时完成项目实施中的各类手续；
4.负责做好项目验收及验收后的资料移交与运维服务等；
5.负责及时掌握中省政策信息，完成项目包装、策划和申报；
6.负责项目招投标文件编制、资料归档等。
任职要求：
1.国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历，计算机相关专业，具有2年以上项目工作经历；
2.有信息化项目规划、建设方案编写能力，熟悉信息化相关领域技术，如操作系统、数据库、中间件、网络、物联网等；
3.熟悉《政府采购法》和招投标流程；
4.能熟练使用各类办公软件，有一定的文字写作能力；
5.工作积极主动、认真负责，具有较强的抗压能力、组织协调能力、客户沟通能力，能保质保量交付项目；
6.取得中级以上软考证书或PMP证书；
7.年龄在35周岁及以下。
（六）业务主管1名（下属全资子公司）
岗位职责：
1.负责市场拓展和合作伙伴开发，做好与客户及第三方的沟通协调工作，与客户保持良好的关系；
2.完善客户信用信息的收集、分析、管理，参与客户信用档案的开发和建设；
3.负责项目管理工作，做好项目组内部的计划、实施、检查、处理等工作；
4.负责用户现场技术支持，包括但不限于系统实施、客户培训、咨询指导等，解决用户现场相关业务或技术问题；
5.完善征信机构备案各项手续，申请企业征信机构备案以及企业信用评级机构备案。
任职要求：
1.国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历，经济、金融，市场营销等相关专业；
2.具有3年及以上金融机构（含金融科技、大数据、征信）相关工作经验，熟悉风控模型产品、大数据产品，征信产品或有金融科技机构工作经历者优先；
3.具有项目管理经验，有良好的语言表达能力、内外部沟通能力、团队协作能力和抗压能力；
4.有优秀的文案能力，能够熟练撰写商务方案、项目文档、总结材料等；
5.年龄在35周岁及以下。
四、招聘程序
（一）信息发布渠道
安康大数据运营有限公司官网、安康大数据运营有限公司微信公众号（ankangdashuju）、安康广播电视台、安康市翰林人才服务有限公司微信公众号同步转发。
（二）报名时间和方式
1.报名时间：2024年2月7日至2024年2月29日。
2.报名方式：本次招聘仅限网上报名和资格审核，不接受简历面呈、邮递等其他方式，每名应聘人员只能选报一个岗位。应聘者应如实完整填写人才招聘报名表（附件），并报名表对应位置上传本人近期1寸蓝底免冠正面证件电子照片。将相关材料扫描件整理为“应聘岗位+姓名”命名的压缩文件，发送至ankdsj@163.com，未按要求投递无效。具体资料如下：
（1）人才招聘报名表（电子版）；
（2）个人简历；
（3）本人身份证；
（4）户口簿（集体户口卡）首页及本人页；
（5）学历、学位证书；
（6）教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)；
（7）原工作单位薪酬证明；
（8）职称及资格证书、荣誉证书。
（三）简历筛选及资格审查
由公司人才招聘工作领导小组办公室按照岗位要求对投递简历进行筛选，资格审查采取网上审查形式，不进行现场审查，在应聘人员满足岗位要求下，通知相关人员进行笔试及面试，具体人员名单以公司官网及微信公众号发布信息为准。
（四）笔试
人才招聘工作领导小组对应聘人员进行笔试。笔试主要考察应聘者岗位心理素质、专业理论知识等掌握情况。笔试采取现场闭卷测试形式进行考察，笔试时间及地点另行通知。
（五）面试
人才招聘工作领导小组对应聘人员进行面试。面试主要考察应聘者专业知识、业务能力、语言表达能力、计划组织协调能力及应变能力等。通过现场出题，现场解答形式进行考察。面试时间及地点另行通知。
（六）体检
按照岗位招聘计划1︰1的比例，依据综合成绩从高到低顺序确定进入体检人员。参加体检的人员按照通知时间、地点参加体检，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由公司承担。参加体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消资格。因自愿放弃或体检不合格形成的缺额，按该岗位综合成绩从高到低递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（七）考察
人才招聘工作领导小组对体检合格人员进行组织考察，重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面，同时对专业知识、专业技能、求职动机、工作成绩、职业道德、荣誉奖惩等进行综合评定。对相关材料进行复核。考察不合格的，不得办理入职手续。考察不合格或出现考察对象放弃考察等形成的缺额，按该岗位综合成绩从高到低递补一次组织体检，对体检合格者再进行考察。
（八）公示
经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在安康大数据运营有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再确定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
（九）聘用
公示期满且无异议，按相关规定办理入职手续，试用期为1个月，试用期满考核合格的，与安康大数据运营有限公司指定的第三方人事代理机构签订劳动合同；入职满一年，经考核合格后可转为正式员工，与安康大数据运营有限公司签订劳动合同。
五、福利待遇
1.薪资待遇按照公司薪酬有关规定执行，将提供具有地域竞争力的薪资待遇；
2.按规定缴纳“五险一金”；
3.周末双休、带薪休假、工会福利、绩效奖励等；
4.享受相关从业培训、外出培训等学习机会。
六、其他事项
（一）应聘人员资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格，已经录用的，依法解除劳动关系。
（二）本次招聘不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。应聘人员提供的材料及相关证件复印件仅供招聘之用，恕不退还。
（三)对于应聘人数达不到招聘职位要求人数的情况，安康大数据运营有限公司人才招聘工作领导小组有权决定是否继续进行该职位招聘。
（四）安康大数据运营有限公司对本次招聘享有最终解释权，应聘人员如有疑问，可拨打电话咨询：0915-8129888或0915-8128878（工作日08:30-12:00，13:00-17:30）。
附件：安康大数据运营有限公司人才招聘报名表
安康大数据运营有限公司
2024年2月7日
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